lunes, 30 de abril de 2012

NORMATIVIDAD VIGENTE



 Existe una frase que dice " Quien pone el riesgo asume las consecuencias" Que interpretación legal le haría a esta frase? Argumente su respuesta en un mínimo de 30 lineas...

Esta frase nos dice que debemos ser  mas responsables en lo q hacemos y hacernos cargo de nuestros actos...sin justificar nada,siendo  seres estructurados socialmente, todo acto implica una responsabilidad.

Esto nos avisa  para que no hagamos las cosas sin pensar, siempre hay que realizar bien las actividades en donde laboramos, procurando utilizar todo lo adecuado para evitar algun accidente, tanto para nosotros como a las personas que nos rodean que laboran en la misma empresa. ademas de hecho el empleador tiene que brindar unas condiciones optimas de trabajo para procurar una salud integral del trabajador, pero este a su vez   tiene que poner de su parte cumpliendo con normas, obligaciones y cuidados para no poner en peligro su salud


Esta frase en cuanto a lo legal se refiere más que todo que la empresa que no adopte las medidas ni acate las normas está expuesta a someterse a peso de la ley e igualmente a las personas naturales que no acatamos y pasamos por alto lo que está legislado o institucionalizado también tiene el derecho de asumir lo que le compete por no obedecer, puede afectarse ella como nosotros porque si donde laboramos nos dan los implementos adecuados y no lo utilizamos como deben ser ella tiene todo el derecho de afectarnos, pero si es en lo contrario la empresa no nos brinda toda esta proteccion y ocurre algun accidente la empresa se vera en serios problemas.


Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema de Riesgos Profesionales? Cuales pueden ser?

Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo         "El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a  prevenir, proteger y atender a los trabajadores  de  los  efectos  de  las  enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como  consecuencia del  trabajo  que  desarrollan.

Que la salud ocupacional promueve el bienestar mental fisico y social de los trabajadores, y sistema de riesgos previene y protege los accidentes de los trabajadores


 Cuales cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador


derechos
 Recibir las enseñanzas sobre Seguridad e Higiene
  • Usar correctamente los elementos de protección personal
  • Asistencia  médica
  • Servicios de hospitalización 

deberes
  • cumplir las normas y reglamentos de la empresa
  • colaborar y velar por el cumplimiento
  • procurar el cuidado de la salud
Cuales son los deberes que tiene el empleador o contratista para con sus empleados?




  •  Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de este Reglamento del Trabajo, laborales que en
  • Organizar y ejecutar un programa permanente de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo, destinado a la prevención de los riesgosprofesionales que puedan afectar la vida, integridad y salud de lostrabajadores a su servicio.
  • Instalar, operar y mantener en forma eficiente los sistemas y equipos decontrol necesarios para prevenir los riesgos profesionales y adoptar lasmedidas necesarias para la prevención y control de los riesgosprofesionales.
  • Realizar visitas a los sitios de trabajo para determinar los riesgos y ordenar las medidas de control necesarias.
  • Elaborar los informes de accidentes de trabajo y realizar los análisisestadísticos para las evaluaciones correspondientes como son: pérdidas dehora hombre por año, días de incapacidad totales, pérdidas de turnohombre, rata de frecuencia de accidentes y todos los demás factoresrelacionados
  • Otorgar en todo momento a las autoridades competentes las facilidadesrequeridas para la ejecución de estudios, investigaciones e inspeccionesque sean necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo. 

martes, 24 de abril de 2012

HISTORIA DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL


LA PREHISTORIA COMUNIDAD PRIMITIVA




LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA
 

EDAD ANTIGUA
 




EDAD MEDIA















EDAD MODERNA





SEGURIDAD EN LOS ESTADOS UNIDOS



 












ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE VELAN POR LA SEGURIDAD








LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA


LA SALUD OCUPACIONAL EN BARRANCABERMEJA






lunes, 16 de abril de 2012

EMPRESAS REPRESENTATIVAS DE LA ZONA

ECOOPETROL............. ...........PRODUCCION DE HIDROCARBUROS Y PETROQUIMICOS
MAQUINEX..............................SE MANEJA LA MAQUINARIA PESADA.
CONSOL...................................ENCARGADA DE LA CONSTRUCCION DOBLE CALZADA
ISMOCOL...............................MANTENINMIENTO DE OLEODUCTOS Y POZOS PETROLEROS
EPS............................................BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL
BANCO POPULAR...................OFRECE SERVICIOS DE INVERSIONES Y BANCA PERSONAL
SERVIENTREGA.......................ENTREGA PAQUETERIA Y MENSAJERIA PUERTA A PUERTA
ENVAGAS.................................SUMISTRA EL GAS DOMOICILIARIO
HELIOS.......................................EMPRESA DE MAQUINARIA Y COSTRUCCION
ALCALDIA MUNICIPAL............GARANTIZA EL RECURSO ECONOMICO DEL PUEBLO

GLOBALIZACION Y EL TLC

La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo.

TLC Tratado de libre comercio es un acuerdo comercial regional para ampliar el mercado de bienes y servicios entre los países participantes.

ESTE TEMA DEL TRATADO DE LIBRE COMERCIO (TLC) Y LA GLOBALIZACION SE HA CONVERTIDO EN LA REALIDAD ALGO MUY IMPORTANTE PARA LOS COLOMBIANOS Y PARA LOS DEMAS PAISES VECINOS QUE SE VEN AFECTADOS TANTO EN COMERCIO COMO EN IMPUESTOS.
PARA MI PUNTO DE VISTA  ME PARECE ALGO MUY IMPORTANTE QUE LOS PAISES SE PONGAN DE ACUERDO PARA IMPLANTAR IDEAS, ASI SEA DE ACUERDO O EN DESACUERDO,UNOS DE LOS TEMAS QUE ME PARECEN INTERESANTES QUE TRATEN ES LA DE LOS IMPUESTOS POR QUE MUCHAS PERSONAS SE VEN AFECTAS POR ESTE.
UNAS DE  LAS VENTAJAS DE ESTA PROBLEMATICA SERIA EL ACCESO A MERCADOS MAS AMPLIOS, LOS ALIMENTOS DE BUENA CALIDAD Y QUE REBAJARIAN SUS PRECIOS.Y AYUDARIAN A MUCHOS COMERCIANTES, PERO COMO TODO EXISTE EXCASES DE ALIMENTOS Y DIVERSOS PROBLEMATICAS PARA UN ACUERDO; ES ASI COMO LOS PAISES SE REUNEN Y TOMAN DECISIONES DEFINITIVAS.... SE HABLA TAMBIEN QUE EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO VA A GENERAR GRANDRES EMPRESAS, Y QUE LAS PEQUEÑAS PASARIAN A HACER ELIMINADAS POR LA COMPETENCIA QUE GENERARIA UNA EMPRESA GRANDE, DESAFORTUNADAMENTE ESTAS EMPRESAS NO PUEDEN LUCHAR CON LAS GRANDES DE OTRO PAIS, ES AHI DONDE NOSOTROS LOS COLOMBIANOS NOS VEREMOS AFECTADOS POR ESTAS.

EN CONCLUSION EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO PUEDE SER BENEFICIARIO  PARA COLOMBIA PERO A LA VEZ EN CONTRA LO DIGO POR QUE PODRIA COSTARLE  EL CIERRE A MILES EMPRESAS COLOMBIANAS Y DEPENDERIAMOS A UN MAS DE OTROS PAISES, PERO TAMBIEN SERIA QUE AYUDARIAMOS A COMBATIR UN POCO LA POBREZA QUE SE GENERA EN COLOMBIA, Y QUE PODRIA GENERAR EMPLEOS Y ASI PODRIAN VENDER SUS PRODUCTOS Y LOS COMERCIALIZARAN MEJOR.

INDICADORES ECONOMICOS

PRODUCTOS

ALIMENTOS.......................................... PANELA
ARTESANIAS .......................................  HAMACAS, SOMBREROS                              
CONFECCIONES & TEXTILES...........  BIKINIS, ROPA INTERIOR
SALUD & BELLEZA.............................   FAJAS REDUCTORA

MONEDAS                                                
TRM Dólar us 1.777,12                                                  
Euro 2.336,56
Bolivar 413,29
Real 966,34

TASA DE INTERES
Cafe (uscent) 1,80
U.V.R. 202,1042
DTF (E.A) 5,56
Petróleo WTI 102,83

domingo, 15 de abril de 2012

BIENESTAR A LOS APRENDICES DEL SENA

ES LA FELICIDAD DE LOS APRENDICES ES UN BIEN QUE EL SENA NOS BRINDA, TALES COMO DAR INDUCCIÓN EN EL MOMENTO DE INGRESAR ALGÚN TITULADO, NOS OFRECE TUTORES DE MUY ALTA PROFESIONALIDAD Y RESPONSABILIDAD QUE SABEN DEL TEMA Y NO LOS HACEN SABER EN EL MOMENTO DE INGRESAR AL CURSO.

LA ESTRATEGIA DE FORMACIÓN POR PROYECTOS

LE PERMITE AL APRENDIZ UNA ESTRUCTURA MENTAL QUE LE AYUDA A SOLUCIONAR PROBLEMAS, SIENDO COHERENTES CON LOS REQUERIMIENTOS Y LAS NECESIDADES DEL APRENDIZAJE IMPLEMENTAN DOLO CADA DÍA MAS

APRENDIZAJE COLABORATIVO

SON TODOS AQUELLOS APRENDICES LIDERES QUE APOYAN A SU EQUIPO DE TRABAJO SIENDO RESPONSABLES COLABORATIVOS QUE SE AUTOEVALUAN Y QUE TRABAJAN CON RESPONSABILIDAD. 

APRENDIZAJE AUTÓNOMO

PROCESO EN EL CUAL LAS PERSONAS ASUMEN LA INICIATIVA, SE PLANTEAN METAS PROPÓSITOS, ASUMEN TAMBIÉN RESPONSABILIDADES CON SIGO MISMOS Y AYUDAN A FORMULAR ESTRATEGIAS.

viernes, 13 de abril de 2012

FORMACION POR COMPETENCIAS

ES LA CAPACIDAD DE CADA PERSONA AL DEMOSTRAR SUS DESTREZAS Y CAPACIDADES LABORALES. EL SENA ES EL UNICO QUE PUEDE  CERTIFICAR  A LOS APRENDICEZ, TAMBIEN DELIGENCIA LAS COMOPETENCIAS ATRAVEZ DE UNOS REQUISITOS.

CONTRATO DE APRENDIZAJE

ES UN DERECHO LABORAL QUE EL SENA NOS BRINDA A TODOS LOS APRENDICES PARA IR COGIENDO EXPERIENCIA LABORAL, UNO DE SUS BENEFICIOS SON QUE NOS DAN OPCIONES DE EMPRESA PARA EMPEZAR A LABORAL, QUE SON LA PARTE LECTIVA Y PRACTICA.

APOYO DE SOSTENIMIENTO

ES UN BENEFICIO QUE OFRECE EL SENA A TODOS LOS APRENDICEZ QUE ESTAN EN FORMACION, AMPARAN A LOS ESTRACTOS 1 Y 2 LO DECLARA EL DECRETO 4690 UNOS DE SUS REQUISITOS SON: ES ESTAR MATRICULADOS, TENER UN PLAN DE NEGOCIOS, Y POR ULTIMO NO TENER FALTAS GRAVES.